Rémunération et avantages sociaux

Le régime de rémunération globale de DuPont Canada se mesure à ceux du marché. Nous participons régulièrement à des études comparatives indépendantes pour nous assurer que nos employés sont rémunérés de manière concurrentielle. Dans nos pratiques de rémunération, nous tenons compte aussi de contribution individuelle à l'excellence.

Rémunération au rendement

Tous les employés salariés sont admissibles à la rémunération au rendement. Pour la plupart des employés, cette rémunération est établie en fonction des résultats de l'entreprise et de l'employé. Les employés qui occupent des postes dans le secteur des ventes peuvent participer à un programme d'incitatifs à la vente fondé plus directement sur les résultats individuels.

Programme d'avantages sociaux

Notre programme d'avantages sociaux AU CHOIX est conçu pour assurer à nos employés une protection contre les imprévus financiers graves causés par des problèmes de santé, en leur offrant autant de souplesse que possible pour répondre aux besoins individuels de protection. Un programme complet d'invalidité de courte et de longue durées offre une protection en cas de maladie. Des programmes d'assurance-vie, médicale et dentaire peuvent être choisis en fonction des besoins de l'employé et être coordonnés avec les avantages offerts par le régime du conjoint. Vous pouvez acheter des vacances additionnelles et vendre des vacances excédentaires.

Un régime de retraite complet payé par la société combiné aux régimes gouvernementaux permet aux employés qui comptent de longues années de service de jouir d'un niveau de vie confortable à leur retraite. Un régime de retraite optionnel payé par l'employé offre aux participants la possibilité d'acheter des avantages complémentaires au titre de la pension, d'une manière fiscalement rentable.

Le Régime d'épargne productivité vous offre une autre occasion d'épargner. Les cotisations que vous versez à votre compte d'épargne seront admissibles à des cotisations de l'entreprise.

Dans l'ensemble, DuPont Canada offre un régime de rémunération concurrentiel complété par un programme efficace d'avantages sociaux.