DuPont İnsan Kaynakları, birçok farklı DuPont stratejik iş birimini (SBU) desteklemekte ve yönetimlerine katılmaktadır. Örneğin İK bölümü, mühendislik, bilgi teknolojisi, kurum içi danışmanlık, değer zinciri süreçleri, iş hizmetleri (ekonomik tahminler, baskı ve grafik tasarımı gibi) ve yönetim süreçlerinin de aralarında bulunduğu birçok hizmet ve çözümü sunmak için DuPont Küresel Hizmetler Bölümü vasıtasıyla çalışmaktadır. Eğer siz de Küresel Hizmetler ile birlikte çalışıyorsanız aşağıdaki alanlardan birine dahil olmayı bekleyebilirsiniz:
ücretlendirme ve yan gelir danışmanlığı ve uygulaması
kişisel ve organizasyonel gelişim danışmanlığı
personel ve relokasyon hizmetleri
çalışma ortamı (Çeşitlilik, İş Hayatı, Sağlık ve Personel İlişkileri)
Ayrıca DuPont SBU’larındaki İK rolleri de işletmenin başarısı için çok önemli olan insan kaynakları gündeminin oluşturulmasında kritik bir rol oynamaktadır. İK sorumlulukları arasında şunlar yer alır:
kişi politikalarını, standartlarını ve uygulamalarını Kurumsal politikalar, uygulamalar, yasal standartlar ve ilgili yasalarla paralel hale getirme
verimliliği, işgücü ilişkilerini ve çalışanların motivasyonunu hedef alan İK planları geliştirme
İş stratejilerini destekleyen, değişimi destekleyen, yönlendiren ve olanaklı kılan ölçümlerle Şirket, SBU ve tesislerin İK stratejilerini, programlarını ve süreçlerini, gerçekleştirme ve bunları iletme
