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DuPont México

Historia de DuPont México

Desde la inversión en 1925 en la fábrica de Dinamita, Durango, hasta el día de hoy, DuPont le ha dado a México un empuje industrial constante, contribuyendo a su desarrollo, al empleo y la tecnificación. DuPont tiene más de 86 años de presencia en México, siendo ésta la primera inversión de la compañía fuera de los Estados Unidos; una coinversión con Dinamita Hércules, quienes en conjunto adquirieron la Compañía Mexicana de Dinamita para conformar la Compañía Mexicana de Explosivos (CME) en el mes de julio de 1925. La operación dio frutos, y en menos de diez años DuPont ya había comenzado a diversificar su oferta de productos al contar en México no sólo con explosivos, sino también importando pintura automotriz con marcas como Duco®, Dulux® y esmaltes Speedy, entre otros.

Gracias a la calidad y prestigio que gozaba en Estados Unidos, el sello DuPont tuvo una excelente aceptación, y para los años cuarenta se abrieron sucursales en Guadalajara y Monterrey. Los buenos resultados de la planta de explosivos de Durango impulsaron a la casa matriz a adquirir la totalidad de las acciones de la CME, convirtiéndola en la primera fábrica ciento por ciento propiedad de DuPont en el país. Las ventas y confianza siguieron en aumento, y en medio del “milagro mexicano” de la década de 1950, DuPont apostó al futuro de la pujante nación. Los esfuerzos por consolidar la expansión se cristalizaron en 1952 en un predio del municipio de Tlalnepantla, donde se construyó la primera fábrica de pinturas, que desde entonces ha multiplicado sus niveles de productividad y eficiencia.

A fines de los cincuenta se construyó la planta de nylon (NYLMEX) en Monterrey, Nuevo León, la cual se dedicaría a la elaboración de filamentos y fibras cortas de nylon y poliéster. Por otra parte y fruto de la coinversión entre Bancomer y DuPont, se inauguró en 1959 la planta de Pigmentos y Productos Químicos (PPQ) en el municipio de Altamira, Tamaulipas. PPQ produciría bióxido de titanio, producto que se emplea como materia prima en las industrias de pinturas, plásticos, hules, textiles, papel y cerámica, entre otros. Al año siguiente, se abrió en Veracruz la planta de Tetraetilo de México (TEMSA), para compuestos a base de tetraetilo de plomo, aditivo utilizado para mejorar el desempeño de la gasolina en motores de automóviles. En esta importante etapa de expansión y consolidación, el nombre y los productos de DuPont ya eran bien conocidos en el mercado por calidad e innovación.

Durante la década de 1970 la expansión continuó. Endo, empresa farmacéutica que operaba desde hacía 15 años en el país, fue adquirida bajo el sello de la división DuPont Farmacéuticos, dedicándose principalmente a vitaminas y analgésicos. Tras la adquisición de Química Sol, fábrica ubicada en el municipio de Lerma, Estado de México, DuPont estableció allí la empresa ColorQuim para la elaboración de pigmentos de colores, dirigidos al mercado de pinturas, papel, plásticos, hules, textiles y otros. Tres años después fue inaugurada en ese mismo municipio la planta de Productos Agrícolas, que produce hasta el día de hoy herbicidas y fungicidas. DuPont cerró la década con broche de oro al cambiar en 1978 sus oficinas corporativas a un moderno edificio ubicado en la calle de Homero, en la Ciudad de México, e introduciendo al año siguiente la novedosa fibra de elastano marca Lycra.

A lo largo de la década de 1990 se estableció en Puebla la empresa Reactivos Minerales Mineros para producir cianuro de sodio y satisfacer la demanda nacional e internacional. Al tener una nueva visión para enfrentar el siglo XXI, DuPont dejó el negocio de dinamita en 1997, y vendió la fábrica de Durango con la cual se habían iniciado operaciones en México. Por otro lado, como parte de la nueva reestructuración generada a partir de 1998, se adhirieron –tanto a nivel mundial como en México– empresas como Herberts, Protein Technologies (hoy Solae®) e Híbridos Pioneer, y para el 2006 se adhirió a las filas la totalidad de DuPont Powder Coatings, una coinversión de pintura en polvo ubicada en la ciudad de Monterrey.

Hoy en día DuPont tiene siete plantas y más de 3 mil empleados en la República, los cuales están orientados a resultados, trabajo en equipo y al desarrollo de  habilidades de liderazgo. El personal es considerado el activo fijo más importante de la compañía, y la diversidad de género es un aspecto importante: una tercera parte de la fuerza laboral en DuPont México la componen mujeres. La fusión de ciencia, química y biotecnología que caracteriza la visión de DuPont hacia el próximo siglo, es también una realidad en nuestro país. Es una empresa comprometida con el desarrollo, dedicada a la investigación, y siempre apegada a los valores de seguridad, ética, cuidado del medio ambiente y respeto por la gente.

Seguridad y Medio Ambiente

La Seguridad ha sido desde nuestros orígenes un eje en la cultura de la empresa. Partimos del concepto que todo accidente es prevenible, y dicho principio lo asumimos todos los días dentro y fuera del trabajo. En DuPont México, manejamos las mejores prácticas en la industria. Trabajamos arduamente para mejorar nuestros procesos, prácticas y productos, mientras disminuimos nuestro impacto ambiental. Desde hace más de 15 años, DuPont creó un programa para mejorar el hábitat y los alrededores de sus plantas e instalaciones. Altamira es sin lugar a dudas, uno de los mejores ejemplos de este exitoso plan de reserva ecológica. Por este esfuerzo, la planta de DuPont Altamira fue certificada por el Wildlife Habitat Council, organización independiente que promueve la preservación del medio ambiente en propiedades privadas. Nuestras plantas de Tlalnepantla, Lerma, Ocoyoacac y Altamira, han recibido la certificación como Industria Limpia. Asimismo, DuPont recibió el Reconocimiento a la Excelencia Ambiental que otorga la PROFEPA, por las prácticas armónicas con el medio ambiente en su planta de la división Productos Agrícolas de Lerma.
Ética
En DuPont llevamos muy en serio la Ética y el Cumplimiento. Nos adherimos a los más altos estándares de honestidad, integridad, ética, cumplimiento de leyes y normas cuando operamos con nuestros clientes, proveedores y comunidades. Contamos con una oficina de Ética y Cumplimiento que tiene la responsabilidad de coordinar los diferentes esfuerzos relacionados con el cumplimiento de las leyes, políticas y reformas, para alcanzar los niveles más altos de desempeño en este ámbito.
Guía de Conducta Comercial
La Guía de Conducta Comercial es una publicación que resume las normas específicas y procedimientos administrativos que los empleados deben conocer y cumplir en su trabajo cotidiano. Contiene los principios éticos necesarios para alinearnos a los estándares de la empresa.
Apoyo a la comunidad
Nuestra misión es el crecimiento sustentable; creamos productos que promueven una vida mejor, más sana y segura. Por esta razón apoyamos solamente a aquellos programas y organizaciones de beneficencia que conlleven a su desarrollo óptimo. Asimismo, buscamos la participación activa y el compromiso de todos los empleados para llevarlas a cabo. Apoyar la mejora continua de las comunidades donde tenemos operaciones está en nuestras raíces. Nuestro compromiso va más allá; ofrecemos herramientas que contribuyan al desarrollo sustentable de las personas. Para ello, contamos con diversos programas e iniciativas a nivel global y local que se llevan a cabo en el país. Todas cuentan con la participación voluntaria de nuestros empleados. Cabe destacar que todas las organizaciones sin fines de lucro que apoyamos están apegadas a nuestros valores fundamentales, buscando el progreso social, el éxito económico y la excelencia ambiental; asimismo, deben de tener metas, objetivos definidos y cuantificables. Por ello, DuPont ha sido reconocida como una empresa socialmente responsable en el país.
Programa Aprendices
Un caso de éxito es el programa Aprendices, cuyo objetivo es brindar a jóvenes de escasos recursos la oportunidad de integrarse durante un periodo de tiempo, al ambiente laboral de DuPont, fomentando su motivación por el aprendizaje de conocimientos y habilidades para ser aprovechadas en su futuro.
Nuestra Gente
En DuPont, buscamos ofrecer un ambiente de trabajo en el que todos los empleados puedan desenvolverse y desarrollar sus capacidades profesionales y personales. Creemos que la mejor contribución que la compañía puede ofrecer empieza con su gente, y es por ello que hemos creado diversos programas para que puedan desplegar todo su potencial. Esto nos ha llevado a que DuPont haya aparecido en numerosas ocasiones en las listas de los mejores lugares para trabajar en el país.
Diversidad
Una parte esencial de la política laboral de DuPont es la diversidad. Creemos que un equipo de trabajo debe estar compuesto con diferentes ideas, experiencias y visiones. En la compañía tenemos como política no discriminar a ninguna persona por razones de edad, etnia, religión, genero, discapacidad, estado civil u orientación sexual. Actualmente, una tercera parte de los empleados son mujeres, y esperamos aumentar el porcentaje en los próximos años. Para lograrlo, hemos implementado una serie de prácticas, que brindan un equilibrio entre sus actividades y su empleo.