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Vision de la diversité chez DuPont

Chez DuPont, des gens provenant de tous milieux peuvent apporter leur contribution et réaliser leur plein potentiel dans la poursuite de l’excellence sur le plan personnel et professionnel.

À propos de la diversité

Depuis ses débuts, DuPont Canada a perpétué une tradition d'accueil et de soutien unique envers les gens. Dans l'exercice des activités de la compagnie, les employés doivent respecter les droits et les différences culturelles des personnes. La compagnie a pour politique de ne faire aucune discrimination à l'égard de tout employé ou candidat à un emploi fondée sur l'âge, la race, la religion, la couleur de peau, le sexe, les aptitudes physiques, l'origine ethnique, l'ascendance, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle ou le statut d'ancien combattant. Le harcèlement sous toutes ses formes ne sera pas toléré.

Viser l'excellence

Notre mission est de devenir une entreprise supérieure qui met en valeur ce qui la distingue des autres, qui sait en tirer profit et qui, de ce fait, innove et crée des occasions d'affaires uniques.  Nous comprenons et respectons le caractère unique de toutes les personnes.

Nous croyons que l'excellence de notre personnel nous permet d'atteindre l'excellence en affaires. Nous comptons attirer, stimuler et conserver des personnes extrêmement talentueuses et les aider à développer leur plein potentiel.  Nous continuerons de mettre en valeur l'auto-gestion, la mise sur pied d'équipes et la délégation, et d'accroître l'étendue des responsabilités.

Dans toutes nos relations de travail, nous nous efforcerons de préserver et d'enrichir la valeur fondamentale que constitue le respect de chacun, et nous renforcerons nos relations positives et saines avec nos employés. Nous créerons un climat de confiance, de respect mutuel et de dignité personnelle et, si des conflits surviennent, nous les traiterons de la manière la plus équitable et la plus délicate possible.

Les gens constituent notre plus importante ressource et chacun d'eux a une contribution à valeur ajoutée unique à apporter. DuPont ne peut réaliser sa vision d'entreprise qu'avec l'engagement, la participation, la créativité, le dynamisme et l'esprit d'équipe de sa main-d'œuvre. Nous croyons qu'une entreprise véritablement diversifiée qui met en valeur ce qui la distingue aura un avantage commercial.