Herhangi bir çalışana veya çalışan adayına karşı yaşı (yasal sınırlar dahilinde), ırkı, dini, rengi, cinsiyeti, engelliliği, ulusal kökeni, ataları, medeni durumu, cinsel eğilimi, cinsel kimliği/ifadesi veya kıdemi nedeniyle işe alınmaya, terfiye, konumunu indirmeye, transfere, iş akdinin feshine, ücret oranlarına veya diğer ücretlendirme şekillerine ve eğitim için seçilmeye yönelik istihdam konusunda herhangi bir ayrımcılık uygulamamak, E.I. du Pont de Nemours and Company’nin politikasıdır. Ayrıca Şirket’in huzuruna iyi niyetli bir ayrımcılık şikayetiyle gelen herhangi bir çalışana karşı uygulama yapmamak da Şirket’in politikasıdır.
“Şirketimizde yaşadıklarımız, farklı kültürlerden gelen bir işgücünün ürün geliştirme ve üretim süreçlerindeki yenilikçiliği arttırdığını teyit etmektedir. Çeşitliliğe sahip ve küresel çaptaki bir işgücü, daha verimli ve daha az sermaye yoğunluğuna sahip yöntemlerle müşterilerimiz için daha değerli çözümler yaratmamıza yardımcı olmaktadır” Charles O. Holliday, Jr., DuPont Yönetim ve İcra Kurulu Başkanı
“Birçok farklı iş, hizmet ve çözüm alanında çalıştığımızdan DuPont, küresel bir lider olarak rekabet edebilmek ve varlığını sürdürebilmek için işgücünün çeşitliliğini kucaklamalıdır.”
Jim Borel, Kıdemli Başkan Yardımcısı, İnsan Kaynakları
DuPont’un Yönetim Kurulu, şirketimizin başarısına kendini adamış birden çok kültürden gelen bir dizi küresel liderlerden oluşmaktadır. Farklı bakış açıları ve deneyimleri, şirketin üçüncü yüzyılında yaşadığı dönüşümünde DuPont’a liderlik etmektedir. Dışarıdaki 11 müdürümüzden ikisi kadın, biri Afrika Amerikalı ve ikisi de Birleşik Devletler dışındandır.
DuPont’daki en yüksek kademedeki 16 konumun yüzde 19’u kadınlardan ve farklı ırklardaki insanlardan oluşur. Beş iş platformumuzdan biri olan Güvenlik ve Koruma platform Ellen Kullman tarafından yönetilmektedir ve 2004 yılında 4,5 milyar dolarlık bir satış gerçekleştirmiştir. Diğer birçok başarılı kadın yöneticilerimiz ve farklı ırklardaki yöneticilerimiz, kuruluş içinde çeşitli bölümleri ve iş birimlerini yönetmektedir. DuPont, kadınlara gösterdiği güven nedeniyle Ulusal Kadın Yöneticiler Derneği’nce Yönetici Kadınlar için İlk 30 Şirket’den biri olarak seçilmiş ve Fortune tarafından da Azınlıklar için En İyi 50 Şirket’den biri olarak belirlenmiştir.
